حساب نهاية الخدمة
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي اجر عشرة ايام عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الاولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة على اجر.
حساب نهاية الخدمة. شرح عام عن طريقة حساب نهاية الخدمة مادة 51. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين إلى المملكة العربية السعودية عن طريق احتساب أجر نصف الشهر لأول خمس سنوات من الخدمة بالإضافة إلى احتساب أجر شهر كامل عن السنوات الأخرى ويجب على صاحب العمل تقديم هذه المكافأة إلى العامل خلال أسبوع من انتهاء عقد العمل ويستحق العامل الأجر التالي عند الاستقالة من العمل. يعمل بين 2 5 سنوات.
موظف بين 5 10 سنوات. استحقاق العامل لمكافاة نهاية الخدمة ان يكون العامل تعدى سن الستين وله حقوق تامينية من اجل احكام تامين الشيخوخة والعجز والوفاة وفي حالة كانت مدة الخدمة للعامل اقل من خمسة سنوات يتم اعطاء الموظف نصف شهر عن كل سنة لذلك فان الخطوات الخاصة بحساب مكافاة نهاية الخدمة هي كالاتي. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند كيف نخدمك سواء كنت عاملا أو صاحب عمل ولديك استفسار.
تم تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح حيث يستحق كاف ة العم ال الذ ين يشملهم هذا الن ظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إل ا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مد ة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات كما حد د نظام العمل السعودي كاف ة الض وابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤس سات الموجودة داخل المملكة. يكون من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قيمتها أجر واحد وعشرون يوما عن كل عام قضاه العامل بالخدمة الخمسة أعوام الأولى من الخدمة ويحصل على أجر ثلاثين يوما كاملا عن كل عام أكثر من الخمسة أعوام التالية بحيث يكون إجمالى قيمة مكافأة نهاية الخدمة لا تتعدى أجر عامين. يتم حساب المدة الزمنية التي قضاها العامل في عمليه والتي تحتسب بدءا من تاريخ التعيين حتى الوصول لتاريخ نهاية الخدمة ويندرج تحته مدة الإجازات المرضية والسنوية والعطلات الرسمية ومدة غياب العامل عن العمل بدون أجر وهي أجازة لا تزيد مدتها عن 20 يوم غير متصلة على مدار السنة.
أوضح نظام العمل السعودي أن حساب نهاية الخدمة يتم على أساس حساب الأجر الأساسي والفعلي الأخير للعامل بالإضافة إلى حساب البدلات مثل بدل المواصلات وبدل السكن كما يجب حساب العمولات ولكن من الممكن عدم حساب البدلات في حالة اتفاق صاحب العمل مع العامل على عدم إضافة العمولات إلى حساب نهاية الخدمة وذلك بسبب طبيعة الزيادة والنقص. يعمل لمدة تقل عن سنتين. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
