حساب نهاية الخدمه
يعمل بين 2 5 سنوات.
حساب نهاية الخدمه. موظف بين 5 10 سنوات. الراتب 24 مدة الخدمة الخاصة به بالشهور. يكون من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قيمتها أجر واحد وعشرون يوما عن كل عام قضاه العامل بالخدمة الخمسة أعوام الأولى من الخدمة ويحصل على أجر ثلاثين يوما كاملا عن كل عام أكثر من الخمسة أعوام التالية بحيث يكون إجمالى قيمة.
شرح عام عن طريقة حساب نهاية الخدمة مادة 51. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي اجر عشرة ايام عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الاولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة على اجر. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
يتم حساب المدة الزمنية التي قضاها العامل في عمليه والتي تحتسب بدءا من تاريخ. استحقاق العامل لمكافاة نهاية الخدمة ان يكون العامل تعدى سن الستين وله حقوق تامينية من اجل احكام تامين الشيخوخة والعجز والوفاة وفي حالة كانت مدة الخدمة للعامل اقل من خمسة سنوات يتم اعطاء الموظف نصف شهر عن كل سنة لذلك فان الخطوات الخاصة بحساب مكافاة نهاية الخدمة هي كالاتي. تم تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح حيث يستحق كاف ة العم ال الذ ين يشملهم هذا الن ظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إل ا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مد ة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات كما حد د نظام العمل السعودي كاف ة الض وابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤس سات الموجودة داخل المملكة.
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند كيف نخدمك سواء كنت عاملا أو صاحب عمل ولديك استفسار. أوضح نظام العمل السعودي أن حساب نهاية الخدمة يتم على أساس حساب الأجر الأساسي والفعلي الأخير للعامل بالإضافة إلى حساب البدلات مثل بدل المواصلات وبدل السكن كما يجب حساب العمولات ولكن من الممكن عدم حساب البدلات في حالة اتفاق صاحب العمل مع العامل على عدم إضافة العمولات إلى حساب نهاية الخدمة وذلك بسبب طبيعة الزيادة والنقص.
يعمل لمدة تقل عن سنتين. حساب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى للحصول على الوظيفة.
