رواتب هيئة الغذاء والدواء
أريد سلم رواتب موظفي هيئة الغذاء والدواء بصراحة بحثت عنه في موقع الهيئة ومحرك البحث قوقل ولكن لم أجد لهذا السلم أي أثر.
رواتب هيئة الغذاء والدواء. الأزمة بدأت عندما رغبت إدارة الموارد البشرية في الهيئة إبلاغ موظفيها بالمراتب الوظيفية الخاصة بهم. أنا جامعي مع خبرة سنة عرضو علي 9200 بعد خصم التامينات وظيفة ادارية و. وكشف البريد الكتروني عن ارتفاع أجور موظفي وقيادات الهيئة حيث تتراوح رواتب غالبية قياديي الإدارة العليا بين 50 ألف ريال و120 ألف ريال شهريا فيما يتقاضى نحو 50 من العاملين رواتب شهرية تتراوح بين 20 ألف ريال و 50 ألف.
وبذلك يكون فئة العاملين بهيئة الغذاء والدواء رواتبهم الشهرية تتراوح بين 20 ألف ريال و 50 ألف ريال. تم تطوير هذه البوابة من قبل الهيئة العامة للغذاء والدواء لغرض استقطاب وتوظيف الكوادر البشرية المؤهلة التي تتناسب مع تخصصات واحتياجات الهيئة ولتمكين جهات الاختصاص بالهيئة للتعرف على تلك الكوادر من خلال. رؤيتنا أن تكون هيئة رائدة عالميا تستند إلى أسس علمية لتعزيز وحماية الصحة العامة.
حماية المجتمع من خلال تشريعات ومنظومة رقابية فعالة لضمان سلامة الغذاء والدواء والأجهزة الطبية ومنتجات التجميل والمبيدات والأعلاف. وبالتالي حينما تستعين إحدى المؤسسات العاملة في هذا المجال. الخدمات الالكترونية لقطاع الغذاء تهدف إلى بناء وتطوير قاعدة بيانات و تقديم خدمات إلكترونية لجميع المنشآت الغذائية مثل شركات ومصانع الأغذية المحلية والأجنبية ومستودعات الأغذية المرخصة أو المسجلة في المملكة العربية.
أن تكون هيئة رائدة عالميا تستند إلى أسس علمية لتعزيز وحماية الصحة العامة. خبر تفاصيل جديدة حول سلم رواتب موظفي الغذاء والدواء في السعودية وكشف البريد الكتروني عن ارتفاع أجور موظفي وقيادات الهيئة حيث تتراوح رواتب غالبية قياديي الإدارة العليا بين 50 ألف ريال و120 ألف ريال شهريا فيما يتقاضى نحو 50 من العاملين رواتب شهرية تتراوح بين 20 ألف ريال و 50 ألف ريال من جهتها حاولت إدارة الموارد البشرية بالهيئة تدارك الخطأ من خلال إرسال بريد إلكتروني آخر لجميع منسوبي الهيئة أوضحت خلاله أن خللا فنيا تسبب بإرسال بريد إلكتروني يحتوي معلومات سرية ودخلت الهيئة على إيميلات الموظفين جهود إدارة الهيئة الرامية لمنع تسرب كشوفات الرواتب وتداولها لم تقف عند الطلب من الموظفين حذف الرسالة بل بادرت بالدخول على إيميلات الموظفين والقيام بحذف الرسالة من خانة الرسائل الواردة وكذلك من خانة الرسائل المحذوفة وطالب موظفين الهيئة بضرورة تدخل الهيئات الرقابية لضبط عمليات التوظيف التي وصفها موظفون بالمحسوبيات وكذلك رفع مرتبات الموظفين أعلى من محددات راتب الوظيفة المعين عليها.
